按照集團公司紀委關于開展糾治基層監(jiān)督泛化問題專項工作的相關要求，寶鈦集團紀委及時貫徹落實文件要求，認真開展此項工作。
在傳達學習上級《關于開展糾治基層監(jiān)督泛化問題工作落實方案的通知》、深刻領會開展此項工作的目的意義、工作內容和要求的基礎上，結合公司實際，寶鈦集團紀委制定印發(fā)了《開展糾治基層監(jiān)督泛化問題工作方案的通知》（寶鈦紀發(fā)〔2021〕22號），成立組織機構、細化責任分工、明確排查重點、提出工作要求。
寶鈦集團紀委針對2021年開展的專項整治工作、巡察整改情況監(jiān)督檢查、中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況監(jiān)督檢查以及2021年黨風廉政建設責任制檢查考核情況進行了排查，以上幾項監(jiān)督檢查考核項均在2021年年初印發(fā)的六項紀檢工作重點任務范圍內，檢查考核也均按照公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核辦法》的規(guī)定執(zhí)行，不存在監(jiān)督泛化的問題。
寶鈦集團25個機關職能部門重點對照執(zhí)行報備制度規(guī)定情況、考核評價情況、跨層級監(jiān)督情況等“三類問題”涉及的12個方面進行了認真梳理和全面排查。共排查第一類問題“執(zhí)行報備制度規(guī)定情況”33項，第二類問題“考核評價情況”38項，第三類問題“跨層級監(jiān)督情況”28項，經排查，未發(fā)現(xiàn)監(jiān)督泛化問題。
下一步，公司紀委在開展監(jiān)督工作中將牢固樹立紀法意識和紀法思維，持續(xù)深化“三轉”，履行好監(jiān)督的再監(jiān)督，督促各職能部門進一步完善監(jiān)督考核評價體系，制定科學有效的考核評價機制，切實為基層單位減負；聚焦領導責任和直接責任，精準問責，不搞“機械化”的“一鍋端”式的問責，充分發(fā)揮問責利器作用。