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金鉬集團(tuán)提出2020年實現(xiàn)營業(yè)收入190億元
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來源:金鉬集團(tuán)|2020/1/21 14:16:00|作者:張雪榕|人氣:2652

面對當(dāng)前有色行業(yè)供給有增,需求不旺,市場行情韌性與不確定性并存的復(fù)雜形勢,金鉬集團(tuán)保持戰(zhàn)略定力,堅持底線思維,提出新的一年將全面貫徹新發(fā)展理念,以“高質(zhì)量發(fā)展”為主線,以“改革深化年”為主題,創(chuàng)新驅(qū)動,深化改革,全面建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè),實現(xiàn)營業(yè)收入190億元,歸母凈利潤4.6億元的目標(biāo)任務(wù)。

為確保完成這一目標(biāo)任務(wù),金鉬集團(tuán)將穩(wěn)定釋放產(chǎn)能,優(yōu)化提升各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。抓實安全環(huán)保,全面貫徹落實綠色發(fā)展理念,堅持“安全環(huán)保是第一管理”,以倒逼機(jī)制壓實安全環(huán)保責(zé)任,實現(xiàn)本質(zhì)安全。并著力在管理提升、深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動上下功夫。

著力提升經(jīng)營管理能力。強(qiáng)化經(jīng)營管理,開源節(jié)流、增收節(jié)支,以提質(zhì)降本為抓手,抓“量、本、利”。加強(qiáng)質(zhì)量管理,以生產(chǎn)過程質(zhì)量控制為抓手,制定各工藝環(huán)節(jié)質(zhì)量管控制度,建立三級質(zhì)量委員會工作長效機(jī)制和質(zhì)量追溯機(jī)制,提升質(zhì)量管理水平。規(guī)范生產(chǎn)流程管控,加強(qiáng)在線監(jiān)測、自動化控制,抓好現(xiàn)場巡檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量全過程受控。加強(qiáng)精益管理,以“持續(xù)改善”為主線,推進(jìn)精益管理走深走實。實施精益改善項目,圍繞流程、要素、庫房、六源等關(guān)鍵點,持續(xù)優(yōu)化改善,打造精益現(xiàn)場管理標(biāo)桿。加快信息化建設(shè),加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理和應(yīng)用,以“協(xié)同辦公云之家平臺”為載體,加快推進(jìn)渭南、西安兩個企業(yè)級數(shù)據(jù)中心建設(shè)。對標(biāo)行業(yè)一流,持續(xù)優(yōu)化并分步實施《兩化融合規(guī)劃》和《兩化融合建設(shè)行動方案》,大力推進(jìn)數(shù)字化礦山建設(shè),推進(jìn)二硫化鉬和鉬鐵兩個數(shù)字化生產(chǎn)車間試點工作。

著力深化重點領(lǐng)域改革。制定改革目標(biāo)、路線圖、時間表,全面增強(qiáng)公司競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。優(yōu)化管控能力,圍繞總部轉(zhuǎn)型,“瘦身健體”,持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)管控模式,比照央企“總部機(jī)關(guān)化”六大重點整改任務(wù),梳理公司總部機(jī)關(guān)專項改革切入點,制定工作方案,進(jìn)行專項改革。逐步下放日常管理事權(quán),分類分項管理。通過強(qiáng)化戰(zhàn)略管控、優(yōu)化財務(wù)管控、提升運營管控、統(tǒng)籌資源配置,構(gòu)建職能清晰、管放結(jié)合、權(quán)責(zé)到位、運營規(guī)范的集團(tuán)管控體系。推進(jìn)內(nèi)部市場化運營,以“市場為導(dǎo)向,以客戶為中心”,建立適應(yīng)市場化的運營模式和管理機(jī)制。股份公司對主鉬生產(chǎn)、營銷、技術(shù)等單位實施模擬市場運營,以訂單拉動生產(chǎn),提升價值經(jīng)營能力。非鉬產(chǎn)業(yè)各單位要以市場化運營方式,“依托主業(yè)、服務(wù)主業(yè)”,提升服務(wù)能力,并向外部市場拓展。

著力創(chuàng)新驅(qū)動促成果轉(zhuǎn)化。2020年計劃實施科研項目38項,總投資1.5億元。優(yōu)化創(chuàng)新體系建設(shè),強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新,提高集成和協(xié)同創(chuàng)新能力,對接參與國家科技計劃項目,強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)管理。要加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”平臺建設(shè),構(gòu)建科技成果承接轉(zhuǎn)化基地,提升技術(shù)研發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新能力。開展專項攻關(guān),以科研項目和成果轉(zhuǎn)化能力引領(lǐng)鉬行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。鉬采選、冶煉研發(fā)重點以降低成本、提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為目標(biāo),鉬化工、金屬研發(fā)要與市場深度融合,以客戶需求為導(dǎo)向,以機(jī)制創(chuàng)新為方式,整合內(nèi)外部資源,重點推進(jìn)高精尖特產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,提升公司核心競爭力。

【責(zé)任編輯:劉強(qiáng)】


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