7月12日下午，金堆城獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能綜合改革試點工作簽約交接會在金鉬集團舉行，此舉標志著該公司 “三供一業(yè)”分離移交工作取得了實質(zhì)性成果。
金鉬集團董事長程方方主持會議。
金鉬集團副總經(jīng)理馬祥志對金堆城獨立工礦區(qū)辦社會職能分離移交實施方案要點進行了說明。他說，公司堅持“應(yīng)交盡交、能交則交、不交必改”的原則，落實“交得出、接得住、服務(wù)質(zhì)量不降低、職工收入不降低”要求，將金堆城獨立工礦區(qū)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交專業(yè)化公司管理，將應(yīng)由地方政府承擔的辦社會公共服務(wù)職能移交給地方政府職能部門，對供電以外的其他“三供一業(yè)”事項和難以確定接收單位的事項，組建“大物業(yè)”管理公司負責接收和運營，讓職工享受到均等化的社會化公共服務(wù)。他還對納入“大物業(yè)”管理事項移交、“三供一業(yè)”其他事項移交、其他辦社會職能移交共8類23項涉及金堆城獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能移交方案進行了詳細說明。
金鉬集團副總經(jīng)理秦國政代表金鉬集團與華州區(qū)副區(qū)長王育紅、產(chǎn)投金鉬物業(yè)董事長羅丁分別簽訂了辦社會職能移交協(xié)議和“大物業(yè)”管理移交協(xié)議，同時移交劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)清冊和人員花名冊。
渭南市國資委黨委書記、主任王勇、金鉬集團董事長程方方、華州區(qū)副區(qū)長王育紅、渭南市產(chǎn)投集團副總經(jīng)理陳永紅，共同為產(chǎn)投金鉬物業(yè)管理有限公司揭牌。
渭南市產(chǎn)投集團、華州區(qū)政府等接收單位宣讀了接收事項管理機構(gòu)領(lǐng)導班子任職文件。
王勇作了重要講話。他說，從今天開始, 金鉬集團將不再承擔“三供一業(yè)”和各項辦社會職能，后期的管理和服務(wù)全部由各接收單位負責。金堆城獨立工礦區(qū)8 類 23項全部完成移交，形成了以 “明事項、定平臺、平收支、建機構(gòu)、議人員、商改造”為模式的獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能方法和路徑, 受到了中省充分肯定。他希望在今后的工作中，交接雙方能夠緊密配合，相互協(xié)作，全力做好各項掃尾工作，確保每個事項都能平穩(wěn)移交。重點抓好以下四個方面：一要盡快完成移交手續(xù)。二要做好過渡期的銜接。三要提升管理服務(wù)水平。四要妥善做好職工安置。
程方方作了總結(jié)講話。他說，今天的簽約交接會是一個良好的開端，今后的工作更艱巨、更繁重。并提出三點要求：一是要進一步提高思想認識和政治站位，勇于擔責，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，落實已達成的分離移交方案，平穩(wěn)有序推進各項分離移交工作，確保綜合改革試點成功；二是要按照“先移交、后改造”的總體要求和政策規(guī)定的維修改造標準，做好業(yè)務(wù)、資產(chǎn)和人員分離移交及維修改造工作；三是要規(guī)范中央財政補助資金管理，確保資金撥付規(guī)范高效，資產(chǎn)移交程序合規(guī)。他強調(diào)，我們要將這一大事、好事、難事辦好，維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)定和社會大局穩(wěn)定，主動作為，深化改革發(fā)展，不斷增強企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新力和競爭力，打造百年強企，為渭南市、華州區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻，為全國獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能分離移交提供示范作用。
交接會結(jié)束后，來賓們在公司領(lǐng)導的陪同下饒有興致地觀看了公司建企60周年發(fā)展成就展，并實地查看了石可地區(qū)礦區(qū)環(huán)境改造工程。