為持續(xù)推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，今年，金鉬集團(tuán)黨委開(kāi)展黨員“積分制”管理“星級(jí)化”考評(píng)，打造獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、示范帶動(dòng)、動(dòng)態(tài)管理的新平臺(tái)，促進(jìn)黨員圍繞改革發(fā)展、提質(zhì)增資中心工作，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員“積分制”管理“星級(jí)化”考評(píng)采取“三評(píng)兩審一公開(kāi)一報(bào)送”方式進(jìn)行，即黨員自評(píng)、季度考評(píng)、年度民主測(cè)評(píng)，考評(píng)情況經(jīng)黨支部審查、考核結(jié)果由各單位黨組織審定，考核結(jié)果向全體黨員公開(kāi)、向上級(jí)黨組織報(bào)送考核結(jié)果，做到考核得分有根據(jù)、處罰扣分有依據(jù)、考核評(píng)比有數(shù)據(jù)。
黨員“積分制”管理“星級(jí)化”考評(píng)實(shí)行一年一評(píng)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。由黨支部每季度對(duì)黨員考核評(píng)價(jià)一次，每半年對(duì)黨員工作目標(biāo)完成情況和考評(píng)工作檢查一次，年度評(píng)定、匯總積分、確定星級(jí)并公示。同時(shí)，在具體實(shí)施中，按照不同崗位、不同部門(mén)工作實(shí)際，堅(jiān)持把積分管理、評(píng)星定級(jí)與黨員民主評(píng)議、重點(diǎn)工作考核有機(jī)結(jié)合，確保黨員積分管理、星級(jí)評(píng)定科學(xué)合理，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)工作的目的。
積分制管理中黨員考核評(píng)定總積分由季度考評(píng)積分和民主測(cè)評(píng)積分兩大類(lèi)組成，其中季度考評(píng)積分占總積分的80%，民主測(cè)評(píng)積分占總積分的20%。季度考評(píng)積分由基礎(chǔ)積分和加分、扣分積分組成。其中，基礎(chǔ)積分為100分，對(duì)黨員從黨性鍛煉、履職盡責(zé)、示范引領(lǐng)3大項(xiàng)17小項(xiàng)方面進(jìn)行考評(píng)。
星級(jí)黨員評(píng)定根據(jù)總積分共劃分為“一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)”五個(gè)等次。年終被評(píng)為五星級(jí)黨員，可獲得被推薦為公司或公司級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格，四星級(jí)黨員可獲得被推薦為本單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。