隨著美鑫公司項(xiàng)目建設(shè)步伐的加快，美鑫員工隊(duì)伍不斷地壯大。為了讓新員工融入企業(yè)，感受到企業(yè)日新月異的變化，美鑫公司制定的詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際，量身定做，使培訓(xùn)真正達(dá)到預(yù)期效果。
我是美鑫新成員，我宣誓：我們有鋼鐵般的意志和崇高的理想，我們?cè)谧非笾心サZ成長(zhǎng)，我們?cè)谂实侵腥ο蛏希J意進(jìn)取，追求卓越.......鏗鏘有力的聲音回蕩在上空，年輕朝氣的面龐泛起了紅暈。—— 這是美鑫公司219名新入職員工在動(dòng)員大會(huì)上莊嚴(yán)宣誓的場(chǎng)景。美鑫公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞，并提出要勇于擔(dān)當(dāng)，珍惜崗位，為實(shí)現(xiàn)美鑫夢(mèng)而奮斗的殷切希望。公司人力資源部主任吳曄帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)了公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，強(qiáng)調(diào)做一個(gè)遵紀(jì)守法的合格員工。
美鑫公司積極貫徹落實(shí)集團(tuán)“治虧創(chuàng)效”任務(wù)，加快合并重組銅川鋁業(yè)的步伐，合并重組銅川鋁業(yè)職工安置方案得到銅川鋁業(yè)七屆六次職工代表大會(huì)全票通過(guò)。在正式合并前，美鑫公司與銅川鋁業(yè)就勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接，簽訂了陜西美鑫公司錦陽(yáng)電廠保潔工作長(zhǎng)期勞務(wù)輸出合作協(xié)議。美鑫公司專門對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。美鑫陽(yáng)極分公司試生產(chǎn)后，銅川鋁業(yè)又有80名熟練工人加入到美鑫。他們熟練的業(yè)務(wù)技術(shù)，為美鑫新員工提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，受到美鑫公司員工的贊揚(yáng)和欽佩。
為了讓新員工盡快適應(yīng)工作崗位，公司組織新員工赴秦嶺電廠進(jìn)行為期一個(gè)月集中培訓(xùn)，赴陜西有色榆林新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司進(jìn)行為期三個(gè)月的集中培訓(xùn)，專門定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核監(jiān)測(cè)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，按照崗位的不同，真正達(dá)到學(xué)以致用，培訓(xùn)從背畫系統(tǒng)圖、進(jìn)行技術(shù)問(wèn)答討論、舉行反事故演習(xí)、互相進(jìn)行知識(shí)考問(wèn)講解和積極做好事故預(yù)想等五個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，運(yùn)用仿真機(jī)系統(tǒng)，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作相關(guān)連程度，使員工能盡快上手，早日接手工作崗位。并且按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)特殊工種、特殊設(shè)備員工，邀請(qǐng)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)后，考試合格，發(fā)放上崗證。不斷完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系和職業(yè)資格管理，確保培訓(xùn)和持證上崗率達(dá)到100%。
公司還堅(jiān)持開展企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，利用各種渠道展示企業(yè)文化的影響力。樹立“我是美鑫人，美鑫是我家”的理念為引導(dǎo)，形成企業(yè)文化核心價(jià)值觀。同時(shí)，加強(qiáng)員工軍事化訓(xùn)練，陜西美鑫公司109名職工成為蘭州軍區(qū)陜西軍區(qū)預(yù)備役第141師炮兵團(tuán)預(yù)備預(yù)備役官兵，接受第141師炮兵團(tuán)整組點(diǎn)驗(yàn)。寓教育于實(shí)踐活動(dòng)之中，舉行了以“我與安全同行”為主題的“安康杯”職工演講比賽。同時(shí)，開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，使員工親身感受到企業(yè)文化的魅力。