近日，陜西有色金屬集團(tuán)第三屆科技大會表彰了10位“服務(wù)一線優(yōu)秀技術(shù)人員”，地礦集團(tuán)研究院公司選冶中心首席工程師牛芳銀，憑借卓越出眾的科研能力、求真務(wù)實的創(chuàng)新精神斬獲此項榮譽(yù)，她也是“服務(wù)一線優(yōu)秀技術(shù)人員”中唯一一名女性科技工作者。
牛芳銀，高級工程師，2008年碩士研究生畢業(yè)后就入職研究院公司，從普通的選冶技術(shù)人員到技術(shù)骨干，再到選冶中心首席工程師，這一干就是16年。她堅韌不拔、勇于創(chuàng)新，堅守一線、勇挑重?fù)?dān)，在平凡崗位創(chuàng)造出不凡業(yè)績，多次榮獲“先進(jìn)工作者”“巾幗標(biāo)兵”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。
求實創(chuàng)新，讓科技成果在生產(chǎn)線上“開花結(jié)果”
科技成果要從實驗室“走到”到生產(chǎn)線才具有真正價值，這是牛芳銀一直遵從的工作準(zhǔn)則。她長期致力于選冶技術(shù)前沿的探索和實際應(yīng)用，解決了多項技術(shù)難題。針對低品位難選鉬鉛礦石，牛芳銀團(tuán)隊開發(fā)出的“鉬鉛優(yōu)先浮選”工藝流程結(jié)合RS藥劑，成功解決了鉬鉛分離問題，技術(shù)成果在金堆城鉬業(yè)礦山生產(chǎn)中成功應(yīng)用，每年可增加經(jīng)濟(jì)效益320萬元。圍繞鉛鋅礦石選礦指標(biāo)低的問題，她帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)了新型調(diào)整劑XPT201，能有效實現(xiàn)鉛鋅、鉛硫分離，該成果被推廣應(yīng)用在內(nèi)蒙古某選礦廠，為該選礦廠全年增加153.8萬元經(jīng)濟(jì)利潤。團(tuán)隊研發(fā)的“物相深度轉(zhuǎn)化-低酸提釩工藝”，極大簡化了提釩工藝流程，大幅降低了生產(chǎn)成本，該項技術(shù)已被上海市、敦煌市多家公司應(yīng)用并投資建廠。
甘坐“冷板凳”，肯下“笨功夫”，這是牛芳銀的座右銘，也是她“十年磨一劍”，取得累累碩果的秘訣所在。工作16年來，她承擔(dān)了省部級和廳局級科研、產(chǎn)業(yè)開發(fā)研究、礦山生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等選冶科技項目90余項，長期致力于黑色巖系釩礦石提釩礦綠色低成本提取技術(shù)研究，率先在國內(nèi)提出了“頁巖釩礦機(jī)械選礦拋尾”觀點，研發(fā)的“機(jī)械選礦拋尾—無污染化學(xué)提釩”新工藝技術(shù)，榮獲陜西省科學(xué)技術(shù)二等獎、西安市科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化專項獎；在承擔(dān)的多項有色金屬礦選冶試驗中，針對含碳高氧化銅礦，她采用“硫化銅氧化銅混合浮選-銅粗精礦再磨-抑碳浮銅”工藝流程結(jié)合新型浮選藥劑，用較低成本解決了含碳低品位氧化銅礦浮選精礦品位及回收率偏低的技術(shù)難題，成果通過技術(shù)鑒定處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得中國有色金屬工業(yè)協(xié)會科技三等獎。
服務(wù)至上，把公司口碑形象深植客戶心中
現(xiàn)場解難題，當(dāng)好“服務(wù)員”。實驗室和礦山兩頭跑，是牛芳銀的工作日常。為了檢驗“金礦尾礦回收金試驗研究”項目在礦山實際應(yīng)用情況，寒冬臘月，牛芳銀和項目組成員不懼嚴(yán)寒挑戰(zhàn)，攜帶試驗設(shè)備和器材奔赴礦山選礦現(xiàn)場。試驗需要從現(xiàn)場生產(chǎn)的尾礦中回收金，由于場地限制，為了高效及時反饋結(jié)果，她們將工作場所搬到了礦山露天場外?！爱?dāng)時正是一年中最冷的時候，我們厚厚的棉衣被寒風(fēng)穿透，大家的取暖方式就是搓手跺腳、相互鼓勵，條件縱然艱苦，試驗依舊高效完成了?！迸７笺y微笑地講道。還有一次，她顧不得休息，接連換乘飛機(jī)、大巴、“三蹦子”等交通工具，風(fēng)塵仆仆地趕到內(nèi)蒙古最北端的一個選礦廠進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)試，工作連軸轉(zhuǎn)了大半個月，最終完美“收官”。這樣的例子舉不勝舉。
“讓客戶滿意是對公司最好的宣傳，我們每個人在外面都代表著研究院公司，所以我一定不能掉鏈子，還要干得盡善盡美?！边@是牛芳銀對工作簡單又深刻的理解。從項目調(diào)研到方案設(shè)計，從項目實施部署到后期維護(hù)，從客戶反饋到工作參數(shù)調(diào)整，各個環(huán)節(jié)她都能做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，贏得了合作方的高度評價。
榜樣引領(lǐng)，帶年輕科技工作者走上成才“快車道”
作為公司選冶首席工程師，牛芳銀在把好項目質(zhì)量關(guān)的同時，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，將自己多年積累的工作方法、經(jīng)驗和專業(yè)知識毫無保留地傳授給徒弟們，幫助他們快速成長。她注重培養(yǎng)年輕人的“主人翁”精神，給徒弟們灌輸“院所即我，我亦院所”思想，并通過實踐進(jìn)行啟發(fā)鍛煉。在項目申報、投標(biāo)、評審等工作中，她耐心細(xì)致地與徒弟們共同討論工作方案，下沉查看試驗過程并指導(dǎo)操作，引導(dǎo)他們觀察試驗現(xiàn)象并做好記錄，從客戶需求出發(fā)綜合全面考慮工作全過程......現(xiàn)在，牛芳銀團(tuán)隊里的青年技術(shù)人員都相繼成長為公司選冶領(lǐng)域的行家里手，作為項目負(fù)責(zé)人獨當(dāng)一面，像點點星火，在基層的淬煉中熠熠閃光。
牛芳銀，這朵服務(wù)于一線的有色“玫瑰”，以嚴(yán)謹(jǐn)求實精神詮釋著科技工作者的初心，以擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)踐行著新時代地勘精神。相信未來，她將帶領(lǐng)團(tuán)隊在地礦集團(tuán)科技事業(yè)發(fā)展的道路上繼續(xù)綻放巾幗風(fēng)采，書寫榜樣力量。