5月26日下午，冶礦集團(tuán)組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）第四次會議暨黨史學(xué)習(xí)教育第二期讀書班，會議由黨委委員、副總經(jīng)理張學(xué)武主持，黨委書記、董事長虎尚友出席會議并講話。
會上，張學(xué)武帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《論中國共產(chǎn)黨歷史》中“講好中國共產(chǎn)黨的故事”、“始終做到初心如磐、使命在肩”篇章。通過學(xué)習(xí)龔全珍、焦裕祿、谷文昌等革命前輩、英雄模范的先進(jìn)事跡、奮斗精神，深刻理解共產(chǎn)黨人的初心和使命之可貴，深刻領(lǐng)會堅守初心和使命的重要性，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷叩問初心、守護(hù)初心、滋養(yǎng)初心，不斷堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命、激勵使命，不忘來時路，不忘為何出發(fā)，將初心融進(jìn)靈魂，將使命扛在肩上，不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，始終做到初心如磐無轉(zhuǎn)移、使命在肩勇?lián)?dāng)。
會議觀看了黨史故事100講之《南昌起義 八七定向》，通過學(xué)習(xí)起義地點為什么選擇南昌、八七會議的主要內(nèi)容、南昌起義的偉大意義充分認(rèn)識了南昌起義的重要性。南昌起義打響了反對國民黨反動派的第一槍，是對國民黨屠殺政策的反抗，建立了黨獨立領(lǐng)導(dǎo)人民的軍隊，為中國共產(chǎn)黨和革命軍隊造就了大批優(yōu)秀人才。隨后召開八七會議，從此中國共產(chǎn)黨開始了創(chuàng)建人民軍隊獨立領(lǐng)導(dǎo)的武裝斗爭的光輝歷程。
會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要論述。黨的十八大以來，中國特色社會主義邁入新時代，習(xí)近平總書記多次到國有企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作，全面了解和掌握新時代國有企業(yè)改革的具體推進(jìn)狀況，多次在重要會議上對新時代國有企業(yè)改革這一重大的理論和現(xiàn)實問題進(jìn)行深入分析和精辟闡發(fā)，堅定清晰的指出了國有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位和根本目標(biāo)，涵蓋的內(nèi)容十分豐富，為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。
黨委委員結(jié)合實際及分管工作從現(xiàn)場管理、財務(wù)管理、資源管理、員工激勵機(jī)制等方面通過深入交流提出：一要充分認(rèn)識基礎(chǔ)管理的重要性，從自身做起，各負(fù)其職，想事謀事，真抓實干；二要將“7字作風(fēng)”入腦入心，落到實處，勇于擔(dān)當(dāng)；三要從冶礦集團(tuán)點多面散的實際出發(fā)，對專業(yè)人員進(jìn)行碎片化、不間斷的專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力；四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論學(xué)基礎(chǔ)，從實踐得真知，提高工作能力；五要搭建科學(xué)合理的管理體系，建立健全員工激勵機(jī)制、容錯糾錯機(jī)制等，充分信任員工，實現(xiàn)員工自我肯定。
虎尚友指出，基礎(chǔ)管理是根本，基礎(chǔ)管理搞不好，其他工作都會受影響，我們要一步步開展工作，從粗到細(xì)，從根本到一般，循序漸進(jìn)提升基礎(chǔ)管理，綜合管理部門和專業(yè)管理部門在各有側(cè)重的同時要加強(qiáng)溝通，相互協(xié)調(diào)，更好開展工作，提升企業(yè)管理，助推企業(yè)發(fā)展。
會議還要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)十九屆中央紀(jì)委五次全會精神。
冶礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體在崗黨員30余人參加會議。
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