1月18日至19日，陜西有色集團二屆三次職代會暨2020年工作會議在西安曲江召開。會議回顧總結(jié)了去年工作，全面部署了今年的重點任務(wù)。兩天來，職工代表、企業(yè)負責人和勞動模范圍繞2020年工作思路和奮斗目標如何落實落地，認真履職盡責，積極建言獻策，暢談?wù)J識體會，明確思路措施，集中反映出4萬余名有色人在新的一年里，錨定高質(zhì)量發(fā)展實干篤行、砥礪前行的信心和決心。
砥礪前行，成就令人鼓舞
2019年，陜西有色集團緊扣“提高發(fā)展質(zhì)量和效益”主線，發(fā)揚“干”“實”的進取精神，堅持“目標、問題、措施”導向，實施“科技、人才、管理、文化”強企戰(zhàn)略，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)能，多措并舉降本增效，經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)健向好，全年實現(xiàn)營業(yè)收入1315.2億元、同比增長1.5%，利潤16.6億元、增長13.3%，獲陜西省國資委“穩(wěn)增長突出貢獻企業(yè)”稱號。
一年來，集團干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發(fā)展理念，把握大勢、立足優(yōu)勢，奮力謀求高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、改革改制、黨的建設(shè)等各項工作取得新進展，各產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展質(zhì)量顯著提升，權(quán)屬企業(yè)共同努力，推動企業(yè)效益實現(xiàn)恢復性增長。
寶鈦集團黨委副書記、總經(jīng)理雷讓岐表示，2019年是寶鈦集團深化改革發(fā)展歷程上的爬坡之年，公司在“兩個基本沒有變”的背景下，實現(xiàn)了“四增長、一優(yōu)化、兩提升”，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，盈利能力顯著提升，職工收入同步提升。經(jīng)過連續(xù)兩年的深化改革，廣大干部職工從觀望、被動接受改革，到共享改革紅利、積極支持參與改革，企業(yè)煥發(fā)出了強大的生機與活力。
地礦集團黨委書記、董事長秦西社說，認真聆聽大會報告，有色的發(fā)展成績令人鼓舞，發(fā)展目標催人奮進。2019年，在陜西有色集團的正確領(lǐng)導下，地礦集團、黃金集團各項工作進展順利，經(jīng)營規(guī)模實現(xiàn)跨越，全年實現(xiàn)經(jīng)營收入71.9億元，同比增長16.2%，利潤總額7483萬元，科技創(chuàng)新喜訊不斷，這些都為兩公司今后實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強勁勢能。
“去年，陜西鋅業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得歷史性突破，主要產(chǎn)品“秦鑫牌”鋅錠達到22.44萬噸，創(chuàng)歷史新高；技術(shù)改造項目成效顯著，創(chuàng)造了陜鋅速度和陜鋅效率。”集團勞模、陜西鋅業(yè)總經(jīng)理崔旭東自豪地向記者表示。
集團勞模、天瑞硅材料硅烷生產(chǎn)部的李維說，今年他最大的感受是生產(chǎn)單元交替生產(chǎn)和平穩(wěn)送氣，不僅為多晶硅生產(chǎn)提供了穩(wěn)定可靠的硅烷氣，同時實現(xiàn)了高純硅烷氣的充裝銷售；供應的硅烷氣質(zhì)量及穩(wěn)定性都很高，這為公司未來確定經(jīng)營策略提供了更多方向，他對公司發(fā)展前景充滿信心。
據(jù)了解，去年，陜西有色集團生產(chǎn)鉬精礦5萬噸、增長5.6%，鈦材2萬噸、增長24.5%，電解鋁82.6萬噸、增長18.8%，電解鋅45.3萬噸、增長8.9%，粒狀多晶硅5085噸、增長10.8%，地質(zhì)勘查、工程設(shè)計、巖土施工、貿(mào)易服務(wù)等產(chǎn)業(yè)均取得了較好成績。
一切過往、皆是序章。會議期間，職工代表們在分組討論總經(jīng)理工作報告時，一致認為，集團2019年的工作成就讓人欣喜、備受鼓舞，面對前進中的問題和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，同時也深感責任重大、使命在肩。
錨定高質(zhì)量 細化措施再出發(fā)
代表們認為，雖然當前經(jīng)濟下行使得各類風險逐漸顯現(xiàn)，但陜西經(jīng)濟發(fā)展的基本盤穩(wěn)定扎實，高質(zhì)量發(fā)展的積極因素不斷增加。有色金屬行業(yè)受國家重大戰(zhàn)略實施以及東部產(chǎn)能西移拉動影響，大宗商品將出現(xiàn)需求旺盛，有色金屬總體發(fā)展前景廣闊。目前，陜西有色集團產(chǎn)能尚未完全釋放，產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應沒有充分發(fā)揮，穩(wěn)中有增的發(fā)展態(tài)勢得以鞏固，為集團今后專心致志謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)創(chuàng)造了有利條件。
如何提高發(fā)展質(zhì)量和效益，參會的企業(yè)家和職工代表們暢談了自己的認識和體會。大家表示，要認真貫徹會議精神，堅定信心、下定決心，以“抓導向、建機制、保質(zhì)量”為重點，扎扎實實做好各項工作，奮力譜寫陜西有色集團新時代追趕超越新篇章，著力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
寶鈦股份總經(jīng)理助理吳迪說，2020年，公司將牢牢把握大宗鈦產(chǎn)品需求旺盛期，創(chuàng)新發(fā)展、突出主業(yè)，持續(xù)圍繞精深加工技術(shù)不強問題，充分融合信息化、智能化手段，運用設(shè)備綜合效率OEE等工具，進一步提高生產(chǎn)效率；快速推進高品質(zhì)鈦錠等建設(shè)項目，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應，做強做精核心業(yè)務(wù)，提高盈利水平，以優(yōu)異成績向陜西有色集團成立20周年獻禮。
鉛硐山（旺峪）礦業(yè)黨委書記、董事長秦寧昌接受采訪時說：“集團2020年工作安排，定位準、思路清、措施實、方向明，會議精神令人鼓舞，催人奮進。我們將認真貫徹落實集團決策部署，積極穩(wěn)妥做好內(nèi)部職工股退出、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)梳理等工作，為加快集團鉛鋅產(chǎn)業(yè)重組整合創(chuàng)造有利條件。”
圍繞陜西有色集團今年的七項重點工作，代表們結(jié)合工作實際，進一步細化明確了工作計劃和舉措。
陜西有色集團勞模、金鉬股份技術(shù)中心工藝部部長馮鵬發(fā)表示，作為一名基層技術(shù)人員，要把這次會議的精神原原本本地帶回去，帶領(lǐng)和影響周圍員工，立足于提升企業(yè)核心競爭力，著眼于中高端鉬深加工制品國家戰(zhàn)略需求以及各類先進技術(shù)，瞄準難熔金屬及其相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展前沿動態(tài)，既要踏踏實實地破解生產(chǎn)一線亟需的技術(shù)瓶頸，又要探索出一批與國內(nèi)外先進水平“并跑”甚至“領(lǐng)跑”、滿足未來預期的前瞻性創(chuàng)新成果，從而培育新的經(jīng)濟増長點，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。勞動模范、地礦集團研究院公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理馮玉懷也表示，要做科技創(chuàng)新的排頭兵，為陜西有色集團高質(zhì)高效發(fā)展貢獻力量。
陜西美鑫公司黨委書記、董事長高曉兵：“2020年陜西美鑫將緊緊圍繞集團公司工作思路，結(jié)合公司實際，深化精益管理，持續(xù)降本增效，開拓思路，想方設(shè)法盤活公司閑置資產(chǎn)，通過積極與政府管理部門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持、幫助，努力引進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的合作者，實現(xiàn)質(zhì)量和效益的雙提升”。
陜西有色集團勞模、冶礦集團董事長、黨委書記虎尚友感觸最深的是考核機制方面的改革和變化。他說，“完善考核機制、提升治理效能是陜西有色結(jié)合實際對十九屆四中全會精神的貫徹落實，考核一是剔除了歷史的因素，看重于當期工作成效，實事求是地考核權(quán)屬企業(yè)，體現(xiàn)了考核的科學性與公正性；二是增加了專項獎勵，將原則性與靈活性、普遍性與特殊性有機結(jié)合，把工作量、工作質(zhì)量、工作收益統(tǒng)籌起來，著眼建立有效的勞動付出與勞動收益的聯(lián)動平衡機制，這些激勵機制和舉措必將有效鞭策權(quán)屬企業(yè)奮力拼搏，促進企業(yè)治理效能得以提升。”
作為陜西有色集團最大的贏利企業(yè)，榆林新材料去年實現(xiàn)利潤23億元，干部職工對今年煤電鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景充滿信心，其下屬企業(yè)鋁業(yè)分公司經(jīng)理何創(chuàng)民表示：成績代表過去，2020年公司全體干部職工將群策群力，在指標優(yōu)化，技術(shù)攻關(guān)和內(nèi)部管理上持續(xù)發(fā)力，為全面完成集團年度任務(wù)目標而努力奮斗。
“我們要深入貫徹集團二屆三次職代會精神，咬定目標不松勁、深化改革不止步、防控風險不懈怠，千方百計想辦法，出政策、硬考核、謀生存，把困難踩在腳下、將干擾留在身后，用“實”和“干”的勁頭開啟改革發(fā)展新局面。” 光電科技黨委書記、董事長范江峰接受采訪時的講話從一個側(cè)面反映出全體有色人的共同心聲。
不忘初心方得始終，牢記使命方能致遠。在與代表們的訪談中，記者深切地感受到，在復雜的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù)面前，有色干部職工一定能夠保持定力、一往無前，實干擔當、負重前行，踏平坎坷再出發(fā)，為陜西追趕超越作出更大貢獻。