為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委要求，全面準(zhǔn)確研判、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決發(fā)展中存在的問(wèn)題，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，不斷激發(fā)新活力新動(dòng)能，西安勘察院有限公司結(jié)合實(shí)際，在全公司內(nèi)深入開展了“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動(dòng)。
為確?；顒?dòng)開展得扎實(shí)有效，接到集團(tuán)公司在全系統(tǒng)開展“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動(dòng)的工作部署后，公司執(zhí)行董事、黨委書記許蓁蓁召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，認(rèn)真研究此項(xiàng)工作，并結(jié)合公司實(shí)際，將征集問(wèn)題和建議梳理為“部門級(jí)、公司級(jí)、上級(jí)主管部門級(jí)”三個(gè)層次，在公司行政、黨委層面全面開展，認(rèn)真落實(shí)。
1月5日，公司召開中層干部和職工代表大會(huì)，安排部署公司大討論活動(dòng)。會(huì)后，行政、黨委先后印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真開展“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動(dòng)的通知》文件，要求高度重視此次大討論活動(dòng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，認(rèn)真研判查找全公司在新形勢(shì)下面臨的突出問(wèn)題和發(fā)展瓶頸?；顒?dòng)開展后，受到了干部職工的積極響應(yīng)：
公司各職能部門、二級(jí)生產(chǎn)單位、子公司認(rèn)真調(diào)研，廣泛討論，從自身可以解決的問(wèn)題、公司層面來(lái)解決的問(wèn)題、依靠上級(jí)主管部門來(lái)幫助解決的問(wèn)題三個(gè)層次，深度挖掘面臨的突出問(wèn)題，共形成意見(jiàn)建議100余條。
公司各級(jí)黨組織還進(jìn)行了分層討論，利用專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)、聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)等形式，發(fā)動(dòng)黨員立足本崗位，廣泛參與，熱烈討論，認(rèn)真總結(jié)，把建設(shè)性意見(jiàn)收集匯總上報(bào)公司黨委。
此外，公司工會(huì)也組織牽頭，在廣大職工中廣泛征集“發(fā)展不平衡不充分”的建議，對(duì)公司今后的發(fā)展建言獻(xiàn)策，分別從改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、科技培訓(xùn)、黨群工作、職工生活六個(gè)方面進(jìn)行有效的歸納整理，形成提案，在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了討論和審議。
公司2017年度工作會(huì)暨第十屆七次職工代表大會(huì)會(huì)前，將整理意見(jiàn)作為公司2018年行政工作報(bào)告的主要內(nèi)容和談?wù)撝黝}，讓參會(huì)代表學(xué)習(xí)研討。2月1日，大會(huì)及時(shí)傳達(dá)了集團(tuán)公司2018年工作會(huì)議精神，參會(huì)代表學(xué)習(xí)了有色集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)馬寶平關(guān)于發(fā)展不平衡不充分的講話精神。與會(huì)代表在分組討論時(shí)，氣氛熱烈，并結(jié)合各自單位、部門的實(shí)際情況，暢所欲言，對(duì)公司發(fā)展不平衡問(wèn)題提出了許多切實(shí)可行的辦法。
公司執(zhí)行董事、黨委書記許蓁蓁在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，深入開展“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動(dòng)具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，是我們正確認(rèn)識(shí)和把握公司問(wèn)題的基礎(chǔ)，是凝聚群眾智慧的有效手段，是科學(xué)決策、形成發(fā)展共識(shí)的重要前提，要持續(xù)深入開展好大討論活動(dòng)的后續(xù)階段工作，認(rèn)真查找差距和不足，分析梳理出有有價(jià)值的對(duì)策建議，形成決策意見(jiàn)。
目前，西安勘察院有限公司“發(fā)展不平衡不充分”大討論活動(dòng)正與企業(yè)改革重組工作同步推進(jìn)中，公司后續(xù)將對(duì)收集的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)化研究，找準(zhǔn)癥結(jié)、破解難題，更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，將大討論活動(dòng)落到實(shí)處。