3月27日至31日，陜西有色金屬集團人力資源素質(zhì)能力提升培訓班在寶鈦集團成功舉辦。集團公司人力資源培訓部經(jīng)理王學慶、寶鈦集團副總經(jīng)理陳戰(zhàn)乾出席開班儀式并講話。集團公司人力資源培訓部副經(jīng)理溫驚濤主持會議。
開班式上，王學慶說明了本次培訓班的背景：一是著力提升人力資源系統(tǒng)隊伍的素質(zhì)能力。有色集團計劃用3年左右的時間，對本系統(tǒng)內(nèi)人力資源管理人員進行基礎(chǔ)理論知識和基本應用工具的培訓。二是就集團公司三屆一次職代會和年度工作會上提出的打造“技術(shù)、人才、管理三個高地”，對如何打造人才高地進行了安排部署。三是扎實開展職業(yè)技能等級認定，以此暢通職業(yè)技能人才發(fā)展通道,助力各類職業(yè)技能人才培養(yǎng)。
陳戰(zhàn)乾在講話中提到，習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。陜西有色金屬集團今年也提出了“構(gòu)筑人才集聚新高地”、“大膽探索人才新機制”、“適時召開人才工作會議”等人才工作方面的重要舉措。人力資源素質(zhì)能力提升培訓的開辦恰逢其時，希望每一位學員通過學習培訓和深入交流得到素質(zhì)能力提升，助力有色集團加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
培訓班邀請前華為公司招聘專家沈宗軍、中國人力資源開發(fā)研究會會員李彬、西安交通大學管理學院教授趙西萍、陜西工商管理學院客座教授高宏分別就人才規(guī)劃、績效管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及人才激勵等課題作了專題講授。參訓學員一致表示，培訓內(nèi)容豐富新穎，課程安排科學合理，理論性、實操性都很強，通過此次培訓進一步提升了專業(yè)能力和工作水平。
集團公司領(lǐng)導高度重視本次培訓，對培訓工作進行了指導并提出了具體要求。集團公司及權(quán)屬企業(yè)人力資源部門負責人、業(yè)務(wù)骨干等50余人參加了培訓。