“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，陜西有色集團黨委組織黨員干部認認真真讀原著學原文悟原理，堅持邊學邊研邊查邊改，把主題教育與工作實際相結合，找問題、抓整改、求實效，推動主題教育優(yōu)質高效開展。
集團黨委以學習打頭、用學習帶動，在高質量學習研討中實現(xiàn)主題教育扎實開局。6月19~7月4日，黨委班子成員開展了主題教育集中讀書和學習研討，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，著力在學懂弄通做實上下功夫，為各級黨組織和黨員干部作出示范、當好表率。截至7月8日，黨委中心組帶頭舉行學習研討交流會5次，圍繞“堅定理想信念、堅守人民立場、全面從嚴治黨”等8個專題進行研討交流，撰寫學習交流文章45篇。
陜西有色集團各企業(yè)按照就近便利原則，利用陜西省紅色資源，開展了革命傳統(tǒng)教育和主題黨日活動。6月22日，總部機關黨員到八路軍西安辦事處、西安事變舊址接受教育，重溫黨的歷史，感悟黨的初心和使命。七一前后，權屬企業(yè)陜西銀礦、銀母寺礦業(yè)、漢中鋅業(yè)組織黨員干部，分別到鄂豫陜蘇維埃政府葛牌鎮(zhèn)紀念館、鳳縣革命紀念館、川陜革命根據(jù)地紀念館開展主題黨日活動，引導黨員干部銘記初心，激發(fā)干勁。
陜西有色集團黨委堅持“開門搞教育”，為確保主題教育取得成效，集團堅持目標導向、問題導向、措施導向，圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，邊學邊研邊查邊改。在7月3日黨委中心組第六次集體學習研討會上，黨委書記馬寶平說，要全面落實主題教育總要求，領導班子成員帶頭開展調查研究，拿出破解難題的實招、硬招，幫助基層解決實際問題。
集團公司及各企業(yè)領導班子成員結合定點聯(lián)系企業(yè)制度和黨建工作聯(lián)系單位制度，圍繞破解企業(yè)高質量高效益發(fā)展的重點難點問題，按照“一企一策”方針，扎實開展調查研究。
7月2日，金鉬集團在充分調查研究、廣泛聽取職工意見的基礎上，出臺了餐補發(fā)放辦法和礦區(qū)補貼發(fā)放辦法，均衡公司以前工資分配上的偏差，解決職工的實際困難，妥善協(xié)調了企業(yè)與職工的利益關系，增強了職工的獲得感和幸福感。
寶鈦集團認真查找在服務基層群眾、改進機關作風形象方面存在的差距，針對基層反映生產(chǎn)經(jīng)營任務重、工作繁忙時，公司有關會議數(shù)量較多，且要求分廠主要領導必須參會、一定程度上影響生產(chǎn)工作秩序的情況，公司研究出臺文件，嚴格規(guī)范各類會議的組織管理，切實為基層單位減負。
陜西有色集團堅持主題教育和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩不誤”“兩促進”，努力將主題教育成效轉化為追趕超越的實際行動。金鉬集團生產(chǎn)保障分公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，通過對標中國一汽基層黨支部和江銅德興銅礦基層黨支部分別尋找差距，檢視自身問題，完善了班組建設目視化管理，對科級干部和普通黨員提出具體要求，通過邊查邊改，達到了思想提升、生產(chǎn)提效、發(fā)展提質的良好效果。今年上半年，分公司總能耗同比減少155.8噸標準煤，設備完好率達到100%。寶鈦集團黨員干部組成“生產(chǎn)突擊隊”融入生產(chǎn)當先鋒、作表率，有效緩解了鈦鑄錠及鈦板材軋制方面的生產(chǎn)壓力，為“戰(zhàn)高溫”“奪高產(chǎn)”“大干二季度”勞動競賽作出了貢獻。
（原文鏈接：http://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=150604&q=4281&v=1 ）
