“時間過得真快，回看自己走過的泥濘小路，如今早已變成廠房林立的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。那些擼起袖子、甩開膀子的日子至今仍歷歷在目，大家一路滿懷激情、披荊斬棘，企業(yè)現(xiàn)在穩(wěn)步前行，我們所有的努力與付出都值得！”2022年陜西省勞模，陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司陽極分公司黨委書記、經(jīng)理陳全忠感慨道，那份自豪感和成就感溢于言表。
從普通工人到技術(shù)骨干 練就過硬“金剛鉆”
1988年參加工作以來，陳全忠憑著對企業(yè)的忠誠與熱愛，干一行、愛一行、精一行，他從一名普通工人一步步成長為一名既有專業(yè)理論知識又有豐富實踐經(jīng)驗的管理者，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作出了積極貢獻。在擔(dān)任銅川鋁業(yè)公司電解一車間檢修班班長、鋁電解擴建項目指揮部施工員期間，他勇于鉆研、敢于創(chuàng)新，自學(xué)考上了陜西廣播電視大學(xué)，主修電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。后來很長一段時間，他都在與電廠建設(shè)打交道，從銅川鋁業(yè)電廠項目指揮部電氣專工，到銅川鋁業(yè)電廠維修部副主任、主任，再到陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司電廠項目工程部主任，陳全忠在工作中的拼勁和韌勁也越來越出名。他常說：“只要是我過去負責(zé)建設(shè)的項目，關(guān)鍵參數(shù)和施工要點我還清楚地記得，當時寫的筆記也完好地保存著。”在施工現(xiàn)場，常常會出現(xiàn)兩家到三家隊伍在交叉施工作業(yè)，這時他一定會在一旁指揮，現(xiàn)場嘈雜，有時就直接靠吼，嗓子都啞了還在忙。
陳全忠的老本行是電氣專業(yè)，長期的基層工作也使他練就了一身絕活，解決了不少電氣方面的技術(shù)難題。在一次調(diào)試中，直流系統(tǒng)接地出現(xiàn)了問題，工人們想了很多辦法也沒有查出原因，這時人們想到了他。來到現(xiàn)場詳細了解情況后，他利用自己的專業(yè)知識，認真查看系統(tǒng)設(shè)備運行狀態(tài)，對可能涉及的原因逐一排查分析，最終發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。實踐出真知，在項目建設(shè)中的實踐鍛煉中，他的專業(yè)技能更加全面，管理思路也有了顯著變化。2010年至2018年，他先后負責(zé)建設(shè)了陜西有色榆林新材料集團有限責(zé)任公司5×330兆瓦發(fā)電機組和陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司錦陽電廠4×350兆瓦發(fā)電機組共計9臺機組項目建設(shè)，建設(shè)過程中，他帶領(lǐng)團隊按期高標準完成了工程項目進度，其中榆林新材料5臺、美鑫公司2臺所投運機組實現(xiàn)了電力行業(yè)“四個一次性”成功，即：一次性水壓試驗成功、一次性廠用帶電成功、一次性汽輪機沖轉(zhuǎn)成功、一次性并網(wǎng)發(fā)電成功。一分耕耘一分收獲，驕人的業(yè)績使他收獲了銅川鋁業(yè)公司“五好職工”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，榆林新材料公司“優(yōu)秀管理干部”，陜西美鑫公司“先進個人”等榮譽稱號，并獲得2017年“銅川市勞動模范”，2018年陜西有色金屬集團公司“勞動模范”。
強作風(fēng) 嚴管理 促生產(chǎn) 真抓實干“好當家”
“項目建設(shè)發(fā)展較慢，職工精神面貌不振。”是陽極分公司很長一段時間揮之不去的標簽。2020年7月，陳全忠臨危受命，被公司任命為陽極分公司臨時負責(zé)人，上任伊始，他調(diào)整工作思路，迅速轉(zhuǎn)變角色，以更高標準嚴格要求自己，深入各個車間了解情況，熟練掌握陽極生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，了解制約分公司發(fā)展的難點痛點，思考總結(jié)，想辦法、找對策。工作中，他鐵面無私、雷厲風(fēng)行、注重實效，關(guān)注細節(jié)，始終把剛性指標放在首位，也讓大家感受到了他“黑臉”的威力。他常講，我們是國有企業(yè)，許多同志還是黨員，咱定下的規(guī)章制度就必須遵守，我先帶頭隨時接受監(jiān)督。公司的任務(wù)、指標都必須認真完成，各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)都容不得馬虎！誰出問題誰負責(zé)，陽極出了問題就是我的責(zé)任！漸漸地，各項工作的推進速度快了，職工的積極性高了，陽極分公司項目建設(shè)、生產(chǎn)落后的局面也在悄然發(fā)生著變化，2021年6月，全面實現(xiàn)了陽極生產(chǎn)工藝鏈閉合。
“全忠這人其實是臉黑心熱，他對企業(yè)和職工有著深厚的情感，作風(fēng)硬、有魅力，在他的帶領(lǐng)下，大家心更齊、勁更足了。”和他一起搭班子的同志如是評價道。作為陽極分公司的“當家人”，關(guān)系到職工的事情，他都鞠躬盡瘁，建職工水房、規(guī)劃停車位等“我為群眾辦實事”實踐活動項目他都記在心中，抓進度，盯落實，看效果。2022年3月，他積極落實疫情防控與安全生產(chǎn)責(zé)任，及時解決職工生活與企業(yè)生產(chǎn)中遇到的困難，與廣大職工一同堅守陣地。他想職工之所想，急職工之所急，用實際行動贏得了廣大干部職工的認可，工作業(yè)績得到了公司的肯定。
勇于進取 薪火相傳 青年職工的“領(lǐng)路人”
現(xiàn)如今，在陳全忠的帶領(lǐng)下，陽極分公司全體干部職工以“三?！本駷榘駱樱e極進取，大膽創(chuàng)新，節(jié)約挖潛。2021年，自產(chǎn)煅后焦8.25萬噸，各項指標均達到并優(yōu)于國家標準；生產(chǎn)陽極組裝塊15萬噸，陽極塊綜合一級品率較同期增長25%左右，產(chǎn)品質(zhì)量處于同行業(yè)較高水平。同年，通過完善焙燒車間天然氣泄露監(jiān)測系統(tǒng)等10余項安措項目實施，大力提升了分公司本質(zhì)化安全水平。2021年9月2日完成了分公司環(huán)保設(shè)施驗收，推進分公司環(huán)保工作再上新臺階，確保了產(chǎn)業(yè)鏈下游電解鋁生產(chǎn)碳陽極安全供給，為美鑫公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
他播散創(chuàng)新種子，厚植發(fā)展土壤，堅持開展符合崗位實際的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，積極開展“傳幫帶”活動，使學(xué)習(xí)傳承“工匠精神”在陽極分公司蔚然成風(fēng)。“青年人擁有探索創(chuàng)新的激情和理想，具有活躍的思維和充沛的精力，要用青年人的朝氣、智慧與汗水，成為助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的強大保證?！眱赡陼r間，他善于發(fā)現(xiàn)和積極培養(yǎng)有才有德的青年干部，充實各基層崗位，分公司活力明顯提升。經(jīng)過一系列變革與調(diào)整，在他的帶領(lǐng)下，陽極分公司舊貌換新顏，變后進為先進，各項工作都排在公司前列，逐步走向快速平穩(wěn)發(fā)展的階段，2021年陽極分公司被評為陜西有色金屬集團先進集體。
“我比較喜歡嘗試不同的挑戰(zhàn)，雖然路程中會有困難與艱辛，但只要雙眼緊盯前路的目標，全速奔跑，終會實現(xiàn)自我突破，以奮斗者的姿態(tài)到達終點?！标惾艺f道。同時，他寄語年輕人，須志存高遠、腳踏實地，明確了自己的奮斗方向，就要鍥而不舍、持之以恒地努力下去，企業(yè)的輝煌必將屬于一代又一代偉大的奮斗者。
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